– “Alegei dintre voi “¦ bărbați vorbiți de bine “¦ pe care îi vom pune la slujba aceasta”–
(Faplele Apostolilor 6:31)
Liderii buni posedă următoarele calități. Mai întăi supunerea. Doar un lider care a fost un bun ucenic poate să-i conducă pe alții bine. Legătura cu oamenii devine posibilă deoarece ai fost și tu în postura lor. Liderii care nu s-au supus niciodată unei autorități au tendința de a fi măndri și nerealiști. In al doilea rând, auto-disciplina. Pentru a lua decizii bune trebuie să ai un caracter bun și auto-disciplină. Dacă faci altfel, iți pierzi controlul.
Eseistul britanic John Foster scrie: “Un om fără hotărâre de caracter nu poate fi cunoscut drept un om care își aparține sieși. El aparține oricărui lucru care îl poate ține prizonier. Petru scrie: “Cunoașterea lui Dumnezeu duce la auto-control” (2 Petru 1:5-6).
În al treilea rând, răbdarea. Liderii privesc înainte, gândesc în perspectivă și vor să înainteze. Asta îi face lideri. Dar adevăratul scop al unui lider nu este să treacă primul linia de sosire. Ci să ia cu el cât de mulți oameni posibil. Din acest motiv, trebuie să-ți încetinești ritmul în mod deliberat, să-ți păstrezi legătura cu oamenii, să-i ții la curent și să-i inspiri, să te bazezi pe ajutorul lor pentru a-ți împlini viziunea și să continui. Și nu poți face toate acesta dacă distanța dintre ține și restul este prea mare. Solomon scrie:” Mai bun este sfârșitul unui lucru decât începutul lui; mai bine cel bun la suflet decât cel îngâmfat” (Ecleziastul 7:8). În ultimul rând, simțul responsabilității. Mulți cred că responsabilitatea este disponibilitatea de a da socoteală de faptele tale.
În realitate, adevărata responsabilitate începe cu mult înainte de a face ceva. Cele mai multe fapte greșite se întâmplă pentru că nu suntem responsabili suficient de devreme.
Doamne ajut? s? fie așa toți liderii din bisericile noastre! Mai mult decât toate aceste calit?ți cred c? liderul ideal este acela care ofer? prin viața sa, un model altora.